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悠索绩效考核系统 v7.2.5

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  • 授权方式:共享软件
  • 界面语言:简体中文
  • 文件大小:12.08 MB
  • 更新时间:2018-07-01
  • 资源类型:国产软件
  • 推荐等级:★★★☆☆
  • 平台环境:.NET/MSSQL/Access
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  • 演示地址:点击查看
详细介绍 - [ 悠索绩效考核系统 v7.2.5 ]
悠索绩效考核系统 v7.2.5 更新日志

1、系统增加安全验证机制,多次登录失败后系统自动锁定账户;
2、登录UI的提示和对其方式调整,显示更友好;
3、登录失败记录登录失败的用户编号,防止太多次登录;
4、评估成绩走势页面修改;
5、增加评估成绩按时间段汇总求和功能;
6、发现生成发布的时候,debug可以支持32位和64位,release版本不支持64位;
7、工作列表增加权限功能;
8、调整文件上传功能,修复上传和文件列表;
9、部分复杂功能启用异步操作,节省服务器资源;
10、增加用户搜索功能;
11、修复文件上传的漏洞
12、增加用户里面可以评价人员的选择功能;
13、增加Ztree里面的搜索功能;
14、选择被评分人的时候,不能跨部门,问题已经解决;
15、发现调用 Pager.CurrentPageIndex = 1; 的时候,分页会自动调用BindRepeater(); 因此删除了两个代码同时存在的数据;
16、增加目标完成情况列表和导入功能;
17、增加关联目标完成情况的指标,这样其他因素可以通过导入方式影响到系统指标;
18、增加合并repeater功能,显示更方便;
19、修复部门评价修改成绩的错误;
20、增加工作任务系统选择人员的时候,是否选择自己的功能;

悠索绩效考核系统简介

悠索绩效考核系统(企业关键业绩考核系统)是黑龙江悠索工作室开发的产品。

本系统采用.Net2008开发,数据库基于Access/SQL2000/2005/2008引擎开发。

系统运行环境为.NET2.0+IIS6.0基础环境。系统功能主要特色是可以自建部门,科室、员工信息。

评估指标的项目和分数可以通过后台进行设置,您可以随便根据自己的需求进行定义。

可以批量评价员工信息,不同的角色可以使用不同的评估指标进行评价。

评估后的数据可以采用FLASH技术以图表的格式显示出来,方便使用的企业进行数据分析和数据挖掘。

相关的数据均可以导出EXCEL文档,部分数据还可以导出PDF,DOC,XLS格式,方便保存和打印。

系统在边防站、公安部门、医院、银行内部、政府部门,船务局测试运行良好(用户案例因为怕同行业竞争,故没有显示)。

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悠索绩效考核系统
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