悠索科技绩效考核系统 v3.4

功能特色：
1、采用先进的开发技术.Net2.0+AJAX技术实现，安全稳定，运行速度快；
2、评估时间段的自定义，可以随意的增加和删除相关时间段；
3、部门可以自行定义，可以随意的增加和删除部门信息；
4、科室可以自行定义，可以随意的增加和删除科室信息；
5、角色可以自行定义，可以随意的增加和删除角色信息；
6、登陆日志和操作日志，记录系统的运行情况；
7、评价指标可以自行定义，指标和角色关联，评估不同的角色使用不同的指标；指标的数量和内容完全自己定义；
8、文件管理功能，类似Windows的资源管理器，方便管理各种资源；
9、用户管理功能方便，可以方便的查询用户信息，管理用户资料；
10、数据评估功能是本系统的重要特色，使用树结构显示部门信息，选择部门后使用图片默认显示相关人员，可以批量选择人员后在进行批量的评价；已经评价的用户显示灰色，不能在进行评价；
11、在进行评价的时候，可以查看到人员的名称，点击名称可以查看详细的人员信息，防止评价错误；
12、评估查询方便，直接显示被评价人的总分，平均分，评价人数，可以查看详细的得分情况，但是不能显示是谁评价的(考虑评价人的身份保密性，采用匿名功能)
13、可以把任何的列表信息保存成Excel文件，方便存档；
14、数据报表采用Flash技术，可以让您更方便的分析系统内人员的成绩信息。

3.4版本新增功能描述：
1、增加多种指标的计算成绩的统计图表，并且统计算法变化，包括成长分析线图，成绩可以对一级，二级，详细指标进行汇总；
2、菜单增加滚动条，修正页面菜单宽度太长，无法显示的错误；
3、增加配置是否可以自己评价自己，是否可以多次评价，是否可以使用评价人的角色进行评价；
4、增加后台首页退出后自动跳转到首页的功能；
5、增加总体成绩导出，可以选择导出Pdf还是导出Rtf，可以导出后保存打印存档；
6、增加时间段成绩导出，可以选择导出Pdf还是导出Rtf，可以导出后保存打印存档；
7、增加年度成长分析导出，可以选择导出Pdf还是导出Rtf，可以导出后保存打印存档；
8、增加SQL版本的绩效考核系统；
9、增加系统的几种角色，不同的角色系统可以控制显示不同的菜单；
10、系统支持菜单信息的自己维护功能；
11、系统提供了系统主键ID的自动提供功能，不用用户输入；
12、后台页面重新布局，需要填写的控件前面都有红色的标志；